近日，南充顺庆区检察院召开了2017年绩效考评推进会，党组书记、检察长何晓荣主持会议，院领导以及部门负责人参加了会议。

　　

　　各部门负责人结合《2017年度市院对各基层院绩效任务》、《2017年市院对各基层院绩效考评计分细则》，以及该院《2017年绩效考核办法》逐条汇报完成情况及部门特色工作，并深刻剖析了工作中存在的主要问题和不足，明确提出了下阶段整改措施和工作打算。各分管领导结合部门自查情况，对所分管的工作进行了认真分析和全面总结, 并对做好下阶段的工作提出了具体要求。

　　

　　最后，院党组书记、检察长何晓荣充分肯定了在院党组的领导下，各部门干警共同努力，各项检察工作成效明显。同时，他指出离年底绩效考评已不足两个月时间，目前仍有部分工作存在差距，需要再动员、再部署、再着力。对下一步抓好绩效考评工作他提出了五点要求：一是标准要高。要充分发挥绩效考评的导向作用，认真研究绩效考评细则，找准着力点，力争不扣分、多加分、加满分，实现绩效考评工作质量、效率、效果的有机统一。二是差距要准。要进一步对内、对外找差距，补短板，对照绩效任务查漏补缺，找准工作重点，加大工作力度，确保各项绩效任务全面完成。三是举措要细。要科学细化工作方案，做到有准备、有预案，切实把握目标、强化特色、突出重点，全力以赴抓落实，确保细化的措施不走过场。四是作风要实。要勇于担当，敢于破难，善于协调，各部门负责人要切实发挥部门“领头羊”作用，加强与上级院各业务部门的协调和沟通，对遇到的困难和问题要及时汇报到位，解决到位。五是效果要好。全院上下要团结一心，主动作为，创造条件，克服困难，再鼓劲，再加油，推动各项检察工作上新台阶，力争在全市绩效考评中取得优异成绩。

　　

　　（袁静）