近日，顺庆区检察院出台了《党风廉政建设约谈工作暂行办法》，对廉政约谈工作作出细化规定，以此进一步落实党风廉政建设“两个责任”，促进从严治检工作。

　　

　　据悉，该院的《暂行办法》规定了约谈工作应坚持的原则，明确了党风廉政建设的约谈对象为本院全体人员；确定了约谈工作的三种具体方式：即工作约谈、提醒约谈和诫勉约谈，同时对三种方式作出了细致化的规定，通过列举的方式明确哪些情况下启动工作约谈，哪些情形下应该启动提醒约谈和诫勉约谈。在约谈工作的具体程序上，该院从五个方面作了规定，进一步明确了约谈的对象、范围及约谈记录、约谈后整改效果不到位的追责及处理等事项。

　　

　　同时，还规定了在约谈工作中发现的违纪线索的报告及处置程序等内容。

　　

　　出台约谈工作制度，既是该院落实区委和市检察院关于党风廉政建设工作的有力举措，也是该院落实南充市检察院在创新工作方面提出的“一院一品”工作的直接体现。细化约谈工作，可以有效强化检察队伍的监督管理，使廉政约谈工作真正成为监督管理干部、掌握检察人员思想情况的长效机制，同时还能有效促进检察机关公正廉洁执法。

　　

　　（许锐 王锦生）